第三一六章 不见（2/2）

极强、独立性极高的任务时，不会盲目服从，而只会遵从内心深处的利益之诉求。

    在出于无奈、将一切下级节点视为黑盒的做法面前，要彻底调查这些线索，就得大动干戈，亲自前往才行。

    只待在夏洛特研发中心看屏幕、敲键盘，一般是不成的。

    且不论现场调查的风险，退一步讲，就算在研发中心远程调阅、分析材料，将一切不轨行为绳之以法，又有什么好处：

    好让顶层、有产者们更好的掌控全产机，早一天将绝大多数劳动者杀出局吗。

    只要想到这前景，但凡稍有头脑的it工作者，都会明白，在全产机取代绝大多数劳动者的过程中，自己不会有获益，反而很可能遭遇重大的危机。

    那么该怎样做，不就是太明显了吗。

    测试，核查，与之相关的一切工作，出于专业领域的特性，都无法用血汗工厂里司空见惯的计件法来给付报酬，换句话讲，到底在所负责的项目中找出多少bug和危险因素，并不（怎么）决定工作者的收入。

    既然如此，面对眼前的线索，就更没必要去穷追不舍。

    默契，并非基于信任、或者彼此制衡，而是出于每一个参与者对自身利益的权衡，信息时代的新*奴隶制，就在这基石的缓慢侵蚀中，逐渐摇摇欲坠，搭建再大、再高的“全产机”之类脚手架，也无法让顶层逃过这一劫。

    离顶层还远，自己更无意往上爬，这一切和方然追寻的目标很远，他也不太在乎。

    但是……

    正在发生的这一切，即便身为托马斯*安生，可以视若无睹，稍微思考前因后果，却不由得让三十二岁的年轻人焦虑丛生。

    “全产机”，在一开始的宏伟规划里，是高度集成、联系紧密的庞大生产体系。

    但是在眼前的现实，仅仅“国际商用机器”公司投标的apos次级节点，就隐含着大量it中人出于自身利益而留下的痕迹，这些埋伏，固然会架空有产者寄望的核心控制权，使其成为一纸空谈，另一方面，也对自己的计划十分不利。

    支离破碎，每层的模块、节点与单元，都是彼此防备的黑盒，这样的一整套体系，在席卷联邦、乃至世界的剧变来袭时，真的能被“那个人”所完全掌控吗。

    还是会像旧时代的割据那样，一旦天下大乱，强者拥兵自起；

    潜伏在体系中的反抗者，野心家，会否将apos体系割裂为大量彼此排斥、各为其主的碎片。

    大量it工作者的行动，即便根本目标是一致的，相互之间，却极其缺乏沟通与协调，总体上就是各自为战的一盘散沙。

    这样的后果，则是成果的碎片化、零散化，有朝一日发难之时，必定能打碎有产者们掌控“全产机”、进而掌控盖亚的美梦，却没办法针锋相对的，让劳动者作为一个整体，去掌控“全产机”的控制权。

    在这种态势下，“那个人”，会不会压根就不会出现呢。