第四十章 核心管理层会议（2/2）

当务之急就是招聘员工，公司急需各个岗位的专业人才。

    因为公司刚刚起步运营，暂时只有三个立项，先试试水，积累积累经验。等团队磨合好了在开展新的项目。

    根据下午的计划讨论，结合市场的实际状况，先运营美食博主、美妆博主、还有搞笑娱乐博主三个方向。

    而每个博主的背后肯定都要有独立的团队进行支撑，如果先期运营的话，一个团队累一点也是可以打造三个账号的，但是考虑到公司未来的发展，还是先按照三个团队去招聘。

    如果后期业务扩大，临时招聘肯定是不行的。不如先招聘进来实习，同时招聘进来三个员工，和他们说公司只会留下一个，如果真的需要这份工作的人，肯定会拼命工作的，到时候三个人全留下，大家也都会对公司感恩戴德。

    所以目前的招聘计划就是导演、策划、文案、灯光、摄像、后期、运营各三名，业务员五名，会计两名，法务一名，人力资源专员两名，行政专员两名。

    电子商务方面还需要独立的团队，客服六名（三班倒），美工两名，摄像、推广、运营各一名，业务员两名。

    至于安保方面写字楼有保安，他们就没有必要在雇保安了，而且有张坤明在，有啥事儿他直接处理就行。至于保洁方面，直接找个保洁公司把业务外包出去就行。

    另外还需要招聘博主账号的主体，也就是主播，美食博主很简单，找个厨子就行。就按照现在饭店厨师长的标准开工资，每天还不用做那么多菜，应该会有很多人愿意来，只不过对外在条件要求稍微高一点，毕竟现在这个时代颜值即正义。

    美妆博主也很简单，挖一个美容师过来，实在不行去百货大楼挖一个柜姐过来。

    搞笑类博主就比较难定义了，不需要超高的颜值，但是长相总还是要对得起观众，最好是有一定的表演功底。

    他们初步计划是拍一些小的情景剧，或者是翻拍网上的一些搞笑段子，所以说最好是学表演的。目前还没有特别明确的招聘目标，这个东西只能随缘，实在不行只能他们这些公司核心管理层去下海拍片儿。

    只不过一下招聘五十多个人，我们美琪大总管的压力山大。

    这次团建组织的很成功，唯一的遗憾就是冯曼语没有到场，不过这也不影响他们几个的劲头。

    李腾逸从得到**簿到现在有一个多月快两个月了，直到今天公司才算是正式成立，此时李腾逸的心中有一种难以言明的成就感。

    此刻他内心中被金钱逐渐消磨掉的斗志又重新点燃了起来。

    蜕变，只为遇见更好的自己。

    华丽转身，与昔日的自己告别。

    致敬每个人心中最柔软的地方。

    永远年轻，永远热泪盈眶。

    永远年轻，永远心怀感激。

    永远年轻，永远心存敬畏。

    永远年轻，永远砥砺前行。

    永远年轻，永远年轻。