第八十五章 公司扩张（2/2）

李昂负责运营的，负责传播咖啡类的内容。

    随着公司业务的不断扩张，他们也积累了一定的经验，团队的默契度也在逐渐的提升，所有的员工都已经被调动了起来，但这远远没有充分的发挥员工的劳动力。

    不过李腾逸他们还不急，毕竟按照计划，他们还要开设好多类别的账号，以现在的团队来讲还是难以应付的。

    经过一个周末的休息，按照惯例，大家在周一的上午举行了公司的例会。会后公司的管理层都留了下来，又单独召开了一次会议。

    李腾逸直接开门见山的说道：“公司现在已经走入正轨，公司的各项规章制度还需要进一步完善，这一块儿就要微姐要多费心了。公司的财务报销制度也需要进一步正规，目前咱们公司还没有实现盈利，全靠我的注册资金在运转，不过现在公司账面上剩下的钱也不多了，平时的日常开支能节约就节约一点。”

    “咱们的搞笑博主账号已经有二十多万的粉丝量了，现在也有一些小的商户想和咱们合作推广一些商品，我和楚梦婵之前沟通了一下，咱们暂时先不接广告，继续运营账号。只要咱们持续输出优质内容，就会产生源源不断的粉丝群体。”

    “我们的初步想法就是继续运营新媒体账号，不要被眼前的蝇头小利所迷惑，这样会拉低咱们账号在粉丝心目中的好感度，等咱们步入网红行列后在接广告也不迟。”

    “这样咱们也有足够的空前去遴选合作方，现代社会越来越注重信誉和口碑的发展，咱们宁可少赚一点，也要寻找优质的合作商，只给良心产品做推广。如果咱们接了一个劣质产品的广告，账号的形象就会崩塌，咱们长时间的辛苦都将毁于一旦。”

    “所以按照我初步的设想，咱们的粉丝量达到百万时，在开放广告推广合作。公司下一步的发展方向就是开设新的账号类别，扩招公司的员工，继续加强团队的磨合和员工的培养。”

    “这次的会议咱们就围绕这个主题进行展开，大家现在可以各抒己见，发表自己的建议和想法。”

    李腾逸说完后，宋美琪整理了下思路便开始发言：“咱们公司如果小范围扩大运营范围，暂时可以不用扩招员工，毕竟咱们现在每个月支付的员工薪金都是一笔不小的开支。如果这一次增加的运营类别较多的话，可以根据实际的工作需求，适当的扩招一部分员工。毕竟咱们公司现在员工的工作还是比较轻松的，人力资源使用还没有达到最大化。”

    这时候楚梦婵又开始发表自己的想法：“美琪，从一个首席人力资源官的角度出发来讲，你的说法是没有错的，但咱们公司目前是一个高速发展和扩张的公司。咱们公司各方面的底蕴都有所欠缺。”

    “你也可以看看，从制作发行的角度来讲，咱们公司现在的团队还是不够成熟，只是能够堪堪保障正常运营，团队之间的协同工作还是存在很多的问题和弊端。咱们现在提前着手扩招公司员工，就是提前进行团队的磨合，免得到时候临时抱佛脚。”