第九十一章 只剩下四个人的研究中心（2/2）

我觉得研究中心还比一般部门强很多。”

    夏信看着眼前这个怡然自得的刘坤，一脸无奈，好吧，哥被你打败了。

    很快，人事部对内对外发布了策略研究中心的招聘通知，开始正式招聘第二批中心成员。

    在夏信即将出发去第一期组训班的前一天，程玉祁又找夏信长聊了一次。

    程玉祁这次没有讲任何场面话，直截了当地和夏信说，中心处于困难时刻，有经验的老人都离开了，尤其是懂业务的老人都走了，中心目前有业务经验的就只剩下夏信一个人了，虽然人事部已经在招人，但招来的第二批人员要成为独当一面的人，还需要时间，还需要人来带，所以希望未来夏信要承担更多的辅导新人的责任。这次组训培训，因为时间跨度很长，中间如果招来新人，也会再给夏信项目组派一到两个去参与。

    对此，夏信当然不会反对，只是表示自己义不容辞，一定完成好领导交办的任务。

    在侯文禄回来以后，夏信和他确定了最后的行程，由夏信带队先期赶赴培训场地，协调现场培训事宜和接下来的一个月实习事宜。这次带队，夏信不光是带着刘坤和崔义林，还有培训部的一个训练组，在北江省当地还有一个配合小组。

    为此，培训部和研究中心组训项目组专门联合召开了一个动员会，北江省的配合小组通过电话参加了会议。侯文禄在开动员会的时候，也没把夏信当成中心配合小组的人，而是当成了自己的副手在那布置工作。而且对培训部的人说，自己不在场的情况下，凡事直接向夏信汇报。加上前期传的夏信要来培训部当副总的传言，培训部众人看夏信的眼光都是非常怪异，这也让夏信感觉很不自在。

    出发前一天晚上，夏信回到宿舍，坐在椅子上，点了一根烟，慢慢抽了起来。

    马上就要开始组训培训了，夏信发现过年前后这段时间，因为出了火烧会议室，郭董讲话这些事，自己的心思不像一开始那样都在组训项目上，很多的精力不自觉地还是放到了别的地方。

    而且最近陈总谈话，程玉祁谈话，也是让自己的心情总处于不平静的状态，所以夏信特意下班就回了宿舍，要让自己安安静静地独处一下，把自己的心思从耗神的事情中脱离出来，全力以赴投入到马上要开始的工作。

    其实内心，夏信很清楚，自己只有在中心用自己的努力拼出一条路，才有机会，否则自己在长盛保险就没有未来了。夏信自己心理上的压力很大，但却没法和别人讲。和牧锦讲，她本来在家自己带孩子，已经很不容易，夏信不想她再为自己的事操心。

    原来，韩元还可以一起聊聊天，但现在也走了，只能自己承担这种无法分享的压力。

    想着想着，夏信又点起了一根烟，站起来在房间里转来转去，一会儿又站在窗户边沉思。

    几年以后，当夏信在当分公司一把手，同样面临着只能自己承担，无法让下属分担的压力时。98年春节后的这段困难的日子，成为他应对压力时宝贵的精神财富之一。

    第二天，夏信带队，一行人坐飞机来到了长盛保险第一期组训班举办的地方，北江省省会宁山市。