第二百六十二章 还是在执行力

    九个飞鹰主管加上夏信，李海诚，一桌11个人，坐得满满当当的。

    这几个飞鹰主管还是第一次和夏信吃饭，都坐在桌子边，显得有点拘束。

    “大家不要拘束，你们一不吃，我也没法吃了。”夏信笑着说，同时举起了酒杯，“来，我们先喝一杯润下嗓子。”

    听他这么一说，九个飞鹰主管都乐了，一起举起了杯。

    中国人的饮食文化博大精深，而圆桌就很好的营造了一种和谐，融洽的氛围，几杯酒下去，一开始拘束的气氛也就慢慢散去了，一桌都是销售主管，自然嘴皮子都是不差的。

    酒过三巡，夏信在敬了大家一杯酒后，说道：“我想问一下，你们推动一卷一卡一活动的效果那么好，其他主管没有想学的吗？”

    ”有啊，那怎么会没有呢？”孔慧敏含含糊糊地说道，嘴里还嚼着一大块鸡蛋。

    看夏信看向她，她喝了一口啤酒，把嘴里的鸡蛋咽了下去，不好意思地笑了笑，接着说道：“好几个主管都想和我们学呢，还有其他组的组员也想和我们学，我们周经理前两天还让我在早会上要分享一下。”

    孔慧敏是周心莲营业部的主管。

    “哦，他们没有推吗？”夏信问道。

    听夏信这么一问，几个人都转头看向了李海诚。

    夏信看出来了，李海诚在这几个主管当中，还是很有威信的。

    “夏总，因为这次分公司是安排在第二督导区先推动的，再说我们区的出勤率也太低了，所以我就没在所有组推动，只是在飞鹰主管的组里推动。”李海诚说道。

    “夏总，李经理要求我们出勤率要百分之百。”一个叫张锡奇的主管说道。

    “是吗？”夏信发现今天在第一督导区发现了好多以前没想到的事情，“你们都能达到吗？”

    基本所有主管都摇了摇头，张锡奇接着说：“现在达不到，但基本也就一个不出勤，剩余的都能到，这十几天大家业绩好了，下个月收入也不会差，已经有以前不出勤的人开始来出勤了。”

    “是啊，夏总，我觉得只要业绩好，有收入，大家其实都愿意来出勤的。”孔慧敏抢着说道，“再说，我们现在也知道怎么辅导组员了。”

    “对啊，夏总，您可不知道，现在那些没有参加特训营的主管可羡慕我们了。”另一个女主管说道。

    “好多人问，什么时候会开第二期。”

    “夏总，那天老宋都在问我，什么时间会开第二期特训营。”李海诚也在边上说了一句。

    张锡奇又说了一句，”他们可羡慕我们的徽章了。”

    夏信下午一进会议室，其实就已经发现，在场的所有人，包括李海诚，每人胸前戴的都是飞鹰徽章。

    呵呵一笑，夏信说：“第二期可能要一年以后了，我要把你们都发展成营业部经理，最少也是准营业部经理才会搞第二批，现在你们就是我未来要培养的重点。”

    听夏信这么一说，众人纷纷鼓起了掌，孔慧敏端起酒杯，对大家说道：“同学们，我们集体给我们夏总敬一杯，没有夏总，就没有特训营了。”

    众人都端着酒杯站了起来，夏信也站起来一一和大家碰了杯。

    张锡奇忽然说道：“我有个提议啊，我们再背诵一遍餐前训导，好不好？”

    “好。”所有人同声答应。

    “好，我来起头。”李海诚说道。

    说完，喊道：“整理椅子。”所有人熟练地往旁边挪了一步，同时把椅子都放在身边，一如在特训营一样。

    “餐前训导。”李海诚一声断喝。



本章未完，请点击下一页继续阅读》》