第二百八十二章 兼职人员的管理

    “还要自己带床单和被子？“赵慧看着自己的营业部经理李玲问道。

    赵慧是今年年初才入职的一个业务员，是李玲在原来单位的一个同事，单位这几年效益不好，总也发不出来工资，又听说李玲当了经理了，就主动找到李玲，说自己适不适合干保险，李玲就动员她来了自己的营业部。

    赵慧是一个性格非常外向，而且很善于和人打交道的人，半年下来，业绩做的非常好，李玲都已经把她在作为储备主管培养。

    “怎么啦？”李玲问道。

    “没听说过培训还要自己带行李的啊，这是什么培训啊？”赵慧不解地问道。

    “这次是军训，我听胡经理说是在安江军分区的教导大队，估计宿舍比较简陋。”

    “不带不行吗？”

    “我也不知道，不过夏总的要求最好照着做，要不肯定自己遭罪。”李玲郑重地说道。

    “那老林怎么办？”赵慧问道。

    “他是兼职，不过好像请了几天假，但以后就不好说了。”李玲皱着眉头说道。

    “他要不能干，还挺可惜的，他在银行工作，人脉很广的。”

    “是啊，我知道。”

    ........

    “夏总，这要求里规定如果不参训就清退，会不会太严了？”张颖怯生生地问道。

    “嗯？”夏信看了她一眼，“这问题是他们让你问的吧？”

    “没有，没有。”小姑娘忙摇手否认。

    看夏信脸上泛起似笑非笑的表情，她低下头说：“是胡新春经理让我问的，他觉得对队伍是不是要求太严了。”

    摇了摇头，夏信说道：“我就知道只有他才会这么问，其他几个人都不会。”

    “为什么呢？”张颖好奇地问道。

    “这有什么难猜的？”夏信不屑地说道，“胡子华和李海诚是飞鹰特训营的班主任，他们不会反对这么要求的，至于安封海和章海英还不到能反对的职级，所以只有胡新春才会不理解这么做的原因。”

    “那为什么要这么严啊？”

    “很简单，如果这五天都坚持不下来的，绝大多数肯定是兼职，那就无法保证出勤率，那很多训练就根本没法训练他们，而且他们还会影响现有的专职人员，所以一定要清退。”

    张颖点点头，又问了一个问题：“夏总，如果是兼职就不行吗？”

    听到这个问题，夏信咝了一声，迟疑地说道：“你这个问题........”

    伸手示意张颖先坐一下，自己拿起了烟盒，慢慢地抽出了一根烟，若有所思的点着后，在那沉思了起来。

    张颖看领导在沉思，也不敢说话，只好默默坐在椅子上。

    等了好久，夏信才说道：“你这个问题问得好，我得想想怎么来管理兼职人员，毕竟堵不如疏，而且也很难杜绝完全的兼职人员。”

    在张颖出去后，他又坐着想了好长时间，却发现实在想不出来应该怎么办好，这个兼职人员的管理似乎已经超出了他的知识范围了，毕竟现在的管理办法都是建立在专职业务员的基础上的。

    “一定要有不一样的管理办法。”夏信心道，但能找谁咨询一下呢，谁好像都不太知道啊。


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