第三百五十七章 东唐分公司就是个坑

    “魏总，东唐分公司的这些问题怎么办？谢董要求尽快解决的。”北区的业务推动部负责人刘志强问道。

    北区的办公场地和原来的北京分公司在一幢楼，只是不同楼层而已，对魏仁强来说，不过是变了个办公室。不过北京分公司却不是归他管，那是直辖的分公司。

    接他的人就是原来广东分公司的徐海学，两人都是长盛寿险的老人，关系是很不错的，徐海学还专门给魏仁强配了一个小冰柜，也算是个心意。

    同时这个刘志强也是魏仁强从北京分公司带出来的，在这一点上，徐海学已经可以说是非常支持魏仁强的工作了。

    “是啊，我知道，不过我已经和谢董说了，这些事等夏信到了东唐分公司以后再落实。”

    “唉。”刘志强坐了下来，拿出一根烟点上，抽了一口说：“也不知道夏总去了会怎么样啊？换我连去的想法都不会有。”

    从他能在魏仁强面前随意抽烟，就可以看出两人的关系是非常融洽的。

    从内心来讲，魏仁强对夏信到东唐分公司工作还是有期待的，夏信是从他手下成长起来的，当年就觉得他很不错。

    这些年来的历练，虽然自己和夏信接触时间少了，但有限的几次接触，魏仁强每次都会感受到夏信的进步，从安江分公司这几年的发展来看，夏信可以说已经是一个非常专业的一把手了，甚至可以说，在专业上，自己都不如夏信。

    谢睿德在和魏仁强说夏信变成去东唐分公司时，就和魏仁强开玩笑的说，他可是捡了一个宝。

    从这话里，也可以听出谢睿德对夏信的肯定，能得到寿险行业浸润了一辈子的谢睿德的赞赏，夏信的业务能力可见一斑。

    但魏仁强也很了解夏信，最少了解以前的夏信。

    夏信这小子，脾气很爆，而且性格很直，凡事直来直去，典型的业务干部性格，这在推动业务时，是个优点。

    但如果去东唐分公司，可能就会吃亏。

    东唐分公司的张放在东唐当了五年的一把手，这五年时间，他其他没干，但把整个东唐分公司搞得像个政府事业单位，分公司本部，他居然叫做机关。

    开玩笑，一个分公司的本部叫机关，这给所有的员工会有一个信号，我们都是来当官的。

    上行下效，东唐全省的支公司的负责人也都是行政作风，或者叫衙门作风更贴切。

    这一年多，伴随着**事件的爆发，投连险的投诉，东唐分公司走了一大批中坚力量，现在的东唐可以说是老的老（老干部很多，不是指资历老，是岁数大），小的小（新入职的员工），严重的青黄不接。

    想想这个分公司，魏仁强都头大，夏信这小子也是命苦，怎么就摊上了这么一个分公司，几乎可以说是最烂的，那个北原分公司都感觉比东唐强。

    ..........

    夏信刚下飞机，就连打了好几个喷嚏，这是谁在念叨我呢？这么想念我？

    难道是张颖那小姑娘？自己走的时候，她哭得跟个泪人一样。

    不过她现在在新岗位应该还不错了，夏信在年前知道自己要离开安江时，就根据本人意愿安排张颖去了培训部。

    笑了笑，夏信把思绪从安江拉了回来。



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