0848 不要怕做试验（2/2）

高了军舰的s击精度。s1();

    此外，华国海军还探索开展了实战化训练。

    萌总裁要求华国海军每年举行一次演习，进行舰队的机动训练和合成训练。通过实战化训练和军事演习，华国海军的综合作战能力不断提高，为其成功崛起奠定了能力基础。

    建立人才建设保障机制。

    为了补充海军人员的缺额，华国海军通过增加军官编制人数，扩大海军院校招生规模，在全国各地增设募兵站等举措，一定程度上缓解了人员紧缺的现象。

    为了理顺海军军官的内部关系，给予工程技术军官和指挥军官同等的待遇。

    为了优化军官的晋升机制，萌总裁对海军军官的选拔、培养、淘汰、考核、使用等做出具的规定，激发了军官工作的积极x主动x。

    为了强化海军的军种竞争优势，萌总裁还大幅度提高海军官兵薪金和福利待遇，改生活水平，极大调动了海军人员的积极x。

    陆军都羡慕海军，这在萌总裁看来，很正常，不但不会打击陆军的积极x，同样既能提高海军的荣耀感，也能提高陆军的自尊心。

    在制编制上，实现由“存在型”近海舰队向“决战型”远洋舰队转变。

    人和武器是构成战斗力的物质基础，制编制则是生成战斗力的组织形式。

    萌总裁认为，海军兵