第234章 未雨绸缪谋人才
这场会议算是接近尾声。,还上了企业管理方面的函大,后来更是跟风潮上了emba……
可以说,吴小正的成功离不开他在知识追求上的与时俱进。
很显然,现在在座的几位,作为食品加工厂的高层管理者,在这方面显然达不到吴小正的要求,也达不到企业未来发展的要求,如果他们不能与时俱进的话,要么就会被他人所取代,要么就会制约企业的发展。
这不是吴小正希望看到的。
他决定给他们一点压力。
“我说你们几个,大家都是高化的人,有时间也多看一点市场经济和企业经营管理方面的书,别到时跟不上形势的发展。”
“啊?”
吴敏霞没想到吴小正会突然提出这样的要求。
她都已经是三十多岁、当妈的人了,在让她去看书,能看得进去吗?
“啊什么啊!你们现在的身份,已不再是普通的家庭主妇或无业青年,而是一家未来大型企业的高层管理者,如果没点文化没点专业的知识,以后怎么来管企业啊?”
吴小正直接把三驾马车和李翔翼都一起训了。
“你们几个要做好思想准备,有机会就去进修一下,去报个夜大、函大什么的,提升一下自己的水平。费用可以公司出,但你们自己得吃这个苦,否则的话,你们迟早会被淘汰。”
吴小正毫不客气地向他们敲响了警钟。
当然,这不是能一蹴而就的事情,吴小正准备时不时地给他们一点压力,来推着他们往前走。
谁不走,谁跟不上企业的发展,那就淘汰谁!
吴小正暗暗下了狠心。
三驾马车顿时就感受到了压力。
跟着吴小正这个变·态一起做事,不多学点本事,还真跟不上他的思维!
连旁听的李翔翼都在这么想。
吴小正所想的还远不止这么多。
他之所以要给三驾马车压力,促动他们进步,就是想通过他们来带动公司的员工,来形成主动学习、寻求进步的风气。
这是没办法的事情。
食品加工厂的地步之地是在湘水县这个小城,这里人才原本就缺乏,而工厂现有的员工大多数是农户,大部分顶多有初化,有的甚至没有。
而像吴敏霞、蒋丽华、刘志军这种高层管理者,以及李翔翼这种有潜力的人,文化程度也只不过是高中水平。
长此
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