57.300万销售任务

    [第3章第三卷 职场风月情]

    第57节300万销售任务

    魏总通告道：“首先呢，许总对我们三部的表现非常满意和欣喜，他向我透露，倘若三部再接再厉，屡创佳绩，南洋分公司会考虑再次提高吴主任在公司的职位。”

    魏总虽然没有再说下去，但是潜台词大家都知道，那就是一旦魏总调任萨尔斯南洋，那空缺出来的总监之位，恐怕就是吴晓的了。而且魏总还得感谢吴晓，要是没有吴晓主管的三部创造出惊人的销售业绩，萨尔斯东海就是一个小小的销售公司，凭着那么点业绩，魏总是不可能如愿以偿，然后前往南洋发展的。

    吴晓微微笑道：“多谢许总和魏总的赏识，我们三部一定会继续努力，把我们萨尔斯的精神发扬光大。小帅你有信心和决心吗？”

    李小帅也是成了精的老滑头，闻言点头如捣蒜道：“我有，魏总，吴主管，我绝对的有，4月份三部的销售业绩如果不能继续提高，我就请辞，不要公司一分提成。”

    吴晓心里暗笑，好你个李小帅，别跟我来什么请辞不要提成，不要提成你早上就不会志得意满地把十万块人民币塞入口袋了。

    但是魏总没有觉察出来李小帅的虚伪，欣慰道：“果然是强将手下无弱兵，你们两个说得都很好。周主管和曹主管，包括小毕小鲍，你们都应该积极向三部的同事学习，尤其是吴主管的辉煌经历，就是你们受益无穷的真实榜样。”

    魏总接下去又说了不少好话，朱笑笑实在听不下去了，打断道：“魏总，您还没有通告大家4月份的销售任务，时间不早了，眼看着就要吃中饭了。”

    魏总醒悟过来，把工作推给朱笑笑道：“你不提醒我，我差点就真的忘了。笑笑，许总的要求你替我说了吧。”

    朱笑笑无奈，找出那张许总秘书传过来的传真件，朗读道：“萨尔斯东海4月份销售任务定额600万，提成比率升高到百分之十五。希望萨尔斯东海的同仁们团结在魏总周围，共同进退，再创佳绩！”

    简短的两句话，朱笑笑读完之后，依次传递给大家过目。那么清楚了本月的销售任务之后，接下去就是该怎么分配了。原先的提成只不过百分之十，现在一下子提高了五个百分点，等于是把大家的收入提高了一半。

    但是有见识的销售员肯定也揣测到了，许总为什么平白无故的提高销售提成。原因有可能是因为4月份的产品会比前面几个月难卖，比如说同类产品杀进来了，又或者是市场饱和了。也有可能是因为许总为了增加整个萨尔斯南洋大市的销售额，忍痛割爱想出来的一记狠招，有点像是薄利多销，把公司的提成比率削减，转而依靠出货量的提升，来拉动最终的综合收入。

    经过了实力悬殊的3月份，周斌和曹不凡两人都有点提不起斗志，尤其是三部在夺取了城南销售区域之后，不但稳扎稳打吸引了更多的客户，而且销售渠道也变得更加多元化。因此无论从销售能力，还是销售潜力上，三部都已经遥遥领先，不是单纯的一部或二部可以相抗衡的啦。

    为此，周斌率先提议将一部和二部合为一部，一起努力，一起经营，这样不但在人数上，还是销售区域上，都可以和三部一较高下了。魏总耐心地听取了周斌的意见，包括曹不凡的积极表态，最后答应道：“既然两位主管都有这个意愿，我作为你们的总监，当然也是希望你们团结一致，一起发展的。吴主管，我想听听你的意见，3月份你对我们公司的贡献那么大，你有属于你自己的发言权。”

    吴晓还是笑笑，答复道：“我没有意见，支持魏总的决定。但是如果一部和二部真的打算合为一部，那我们三部表面上的优势就彻底荡然无存了，我提议，600万的销售任务，我们均分，但是谁优谁劣，仍旧采用销售任务完成率来比较。”

    朱笑笑给了周斌一个眼神，让他别急着发言，转而问魏总道：“魏总，4月份许总给我么的任务那么重，您是不是给4月份单独设立一个奖项呀？”

    魏总考虑了下，也行，600万的销售任务，他自个儿也能拿不少提成，再说东海分公司设立的奖金，到时候还可以向南洋市报销一部分，算来算去，他都是稳赚不赔的买卖。“既然笑笑主管那么说，我看你们三个主管也确实有那个需求，行，4月份的销售奖与季度奖持平，奖金也是10万元整，你们看看怎么样？”

    大家一致赞同，有了奋斗目标，大家推销起产品来不就有无穷无尽的动力了吗。商定好奖金的事，周斌就


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